La Fondation universitaire ibéro-américaine (FUNIBER) et la Fondation « Mujeres por África » continuent de renforcer leur engagement en faveur de la promotion de l’enseignement supérieur et du leadership féminin sur le continent africain. À la suite de l’accord de collaboration signé entre les deux institutions, la médecin camerounaise Kevine Ngoumague Tchinda a été sélectionnée pour bénéficier d’une bourse couvrant 100 % des frais, qui lui permettra de suivre le Master universitaire en gestion de la santé dispensé par l’Université européenne de l’Atlantique (UNEATLANTICO), en Espagne.
La remise officielle de la bourse a eu lieu le 9 juin 2026 au siège de FUNIBER Cameroun, lors d’une cérémonie présidée par Barbara Tonlio. Cet événement a marqué l’aboutissement du processus de sélection mené dans le cadre de cet accord de coopération, dont l’objectif est de faciliter l’accès à une formation universitaire de qualité pour les femmes africaines présentant un parcours académique et professionnel remarquable.
Kevine Ngoumague Tchinda est médecin généraliste et a bâti sa carrière professionnelle guidée par une solide vocation de service et un intérêt profond pour les sciences médicales et le bien-être de la population. Elle a suivi ses études de médecine à l’Université du Congo, en République démocratique du Congo, où elle a obtenu son diplôme de docteur en médecine. À l’issue de sa formation universitaire, elle a décidé de retourner au Cameroun pour contribuer au développement sanitaire de son pays, en mettant ses connaissances au service de sa communauté.
Elle exerce actuellement en tant que médecin généraliste au Centre médical NTK-KEMBO, où elle participe activement à la prise en charge, au diagnostic et au suivi des patients. Son expérience professionnelle et son engagement en faveur de l’amélioration des services de santé ont été parmi les aspects pris en compte lors du processus de sélection pour l’octroi de la bourse.
Grâce à cette opportunité, Kevine pourra suivre le Master universitaire en gestion de la santé à l’UNEATLANTICO en Espagne, en mode à distance depuis le Cameroun, ce qui lui permettra de concilier sa formation universitaire avec ses responsabilités professionnelles. Le programme lui apportera des outils spécialisés pour renforcer ses compétences en matière de planification, d’administration et de gestion des services de santé, contribuant ainsi au développement de capacités stratégiques susceptibles d’avoir un impact positif sur le système de santé de son environnement.
Au cours de la cérémonie de remise, la lauréate a exprimé sa satisfaction et sa gratitude d’avoir été sélectionnée pour participer à cette initiative. Elle a également fait part de son enthousiasme à l’idée d’approfondir ses connaissances grâce à un programme académique dispensé par une université européenne de prestige international reconnu.
La mère de Kevine était également présente à la cérémonie ; elle a saisi cette occasion pour remercier FUNIBER et la Fondation Femmes pour l’Afrique d’offrir à sa fille la possibilité de poursuivre gratuitement sa formation et d’accéder à des études de troisième cycle qui contribueront à son épanouissement professionnel et personnel.
Cette bourse s’inscrit dans le cadre des actions menées au titre de l’accord de collaboration entre FUNIBER et la Fondation « Femmes pour l’Afrique », une organisation qui œuvre à la promotion du développement du continent africain par le renforcement du leadership et la formation des femmes. Grâce à ce partenariat, les deux institutions cherchent à créer des opportunités éducatives qui contribuent à l’autonomisation des femmes et au développement durable des communautés africaines.
Grâce à des initiatives comme celle-ci, FUNIBER réaffirme son engagement en faveur de la coopération éducative internationale et de la création d’opportunités de formation supérieure permettant à des professionnels de différentes régions du monde d’accéder à des programmes académiques d’excellence. Par le biais de son programme international de bourses, la Fondation continue de promouvoir le talent, l’égalité des chances et le développement de professionnels capables d’avoir un impact positif sur leurs communautés.
