Hugo Banchón, étudiant du Master en Administration et Direction d’Entreprises (MBA) de FUNIBER, vient de publier, en collaboration avec d’autres étudiants du programme académique, le livre intitulé « Liderazgo, más allá de las Fronteras: Percepción de varios países ».
Nous l’avons interviewé afin de connaître le point de départ préalable à la réalisation de ce livre, ainsi que les objectifs de sa publication.
Comment vous est venue l’idée du livre « Liderazgo más allá de las Fronteras: Percepción de varios países » ?
L’idée est venue de Daiana Paxia, l’une des femmes leaders représentant le Brésil. Dans son équipe, elle a intégré de nombreux représentants de chaque pays afin d’élaborer un livre qui guide nos futurs leaders et leur permet de connaître chacun de nos pays. Nous les auteurs, nous nous sommes mis d’accord sur l’importance d’élaborer un livre et de pouvoir aider les jeunes, adultes, étudiants et le public en général.
Combien de personnes ont collaboré à son édition ?
Neuf auteurs de différents pays d’Amérique latine : Daiana da Silva, Giliard de Vargas, Isabela de Carvalho, Marcelo Miranda, Karla Caballero, Mayra Huamán, Yuri Gaspar Martins, Tchingui Kapusso et moi, Hugo Banchón Arias.
Qu’avez-vous ressenti en tant que représentant de l’Équateur choisi pour écrire sur le leadership dans votre pays ?
Une joie et une fierté inégalables. Pouvoir représenter mon pays sur un sujet aussi important que le leadership dans le domaine de la politique et de l’entreprise au niveau international, m’a permis de donner le meilleur de moi-même. Apporter toutes mes connaissances, mais surtout le faire avec amour. C’est pourquoi dans le livre je mentionne une phrase inédite « El sacrificio con amor te llevará al éxito » (Le sacrifice fait avec amour te conduira au succès).
Quels défis a supposé l’élaboration d’un livre par des professionnels situés dans différentes parties du monde ?
Le premier défi a été de nous comprendre en plusieurs langues, notamment le portugais, l’anglais et l’espagnol. Toutefois, nous avons réussi et le livre est maintenant disponible en ces trois langues sur Amazon, pour tous les pays du monde. C’était un travail de longue haleine, mais nous y sommes arrivés.
Pour nous, le livre doit arriver aux entreprises, institutions et aux universités afin qu’elles puissent comprendre à quoi renvoie le leadership dans différents pays et cultures.
Un autre défi très important consiste à aider les autres. Et de faire en sorte que le livre devienne l’un des plus lus.
Que découvriront les lecteurs dans le livre ?
Ils y trouveront des connaissances sur le leadership, fournies par chacun des auteurs et disponibles dans le chapitre de leurs pays respectifs.
Ils pourront apprendre et analyser les traits d’un leader dans différentes parties du monde. Comprendre comment le facteur humain est le pilier de toute entreprise ou institution.
Qu’espérez-vous réussir avec votre publication ?
Atteindre les jeunes qui souhaitent diriger, que ce soit au niveau professionnel ou personnel.
Pensez-vous que la pandémie de Covid-19 a imposé un nouveau style de leadership au niveau mondial ?
La pandémie de Covid-19 nous a affectés non seulement au niveau sanitaire, économique, mais également émotionnel. Cela signifie que plusieurs ont dû réfléchir en fonction de ce qu’ils peuvent réaliser en étant enfermé à la maison et sans savoir que faire. Cela a permis à plusieurs personnes qui se sentaient enfermées dans leurs entreprises ou au niveau personnel, de tenir la barre de leur propre navire pour ne pas stagner et à leurs dons pour le leadership d’émerger, ce qui a généré un nouveau leadership : Le leadership passif en ligne (LI.P.OL : El Liderazgo pasivo on-line)
Pourquoi le leadership et comment est-il lié au MBA que vous étudiez avec vos camarades co-auteurs ?
Le mot leadership naît de toutes les situations qui se déroulent dans le monde : les problèmes dans le domaine de la politique, de l’entreprise, au niveau personnel, le manque d’autorité, la perte d’intérêt à rendre le monde meilleur, etc.
Avec certains étudiants du MBA de l’Université Européenne de l’Atlantique, qui fait partie du réseau de FUNIBER, nous avons décidé de relever ce défi d’unir plusieurs cultures et de mettre l’accent sur le thème principal : « Leadership au-delà des frontières, perception de différents pays ».
Pouvoir faire connaître les styles de leadership de chaque pays peut nous aider à nous focaliser au niveau international. Par ailleurs, ce livre nous aidera à être de grands leaders, peu importe notre nationalité. C’est à cette fin que nous nous sommes unis.
